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獎勵制度

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  • 獎金制度
  • 獎銜制度

 長昕生活事業行銷獎金制度
一.制度簡表
 
聘 階 會 員 經 理 董 事 鑽 石 藍鑽 國際皇冠
 
 
 
 
晉升條件
*個人業績
75BP (含)以上
 
*連續三個月 內個人業績
75BP( 含 ) 以上及整組 ( A B C 代 內 ) 業績累計達
300BP以上 或個人無限 期累計。
 
*連續三個月 內個人業績
7 5 B P ( 含 ) 以上及整組 (ABC 代內 ) 業績累計達
1200BP以上 或個人無限 期累計。
 
*晉升董事後, 連續累計3個月 培養3名直屬資 格符合晉升董 事者。
 
*晉升鑽石後, 連 續累 計 6 個 月 培養 3 名 直 屬資格符合晉 升董事者 及 培 養 3 名 直屬 資格符合晉升 鑽石者。
 
*晉升藍鑽後,連 續累計6個月培養
3名直屬資格符合 晉升鑽石者 及 培 養3名直屬資格符 合晉升藍鑽者。
 
聘階優惠
 
9.5折
 
8.5折
 
7.5折
 
7折
 
6.5折
 
6.25折
 
差額獎金
   
10%
 
10~20%
 
5~25%
 
5~30%
 
2.5~32.5%
 
新推薦獎金
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
 
 
 
 
 
 
領導獎金
25%
 
一層
   
5%
 
5%
 
5%
 
5%
 
5%
 
二層
     
5%
 
8%
 
11%
 
13%
 
三層
       
2%
 
2%
 
1%
 
四層
         
1%
 
1%
團隊分紅
5%
         
2%
 
2%
 
1%
 
 
 
 

制度特色與優勢

成功制度六要件

1. 讓消費者、消費經營者、事業經營者各得其利

2. 符合人性,又公平合理,保障人人升高聘

3. 符合組織運作快、高、寬、深之需求

4. 聘階超越,組織不脫離

5. 同聘劃層、萬貫加財

6. 可世襲,有傳承

 

長昕生活事業獎金制度共分為六個聘階

會員 → 經理 → 董事 → 鑽石 → 藍鑽 → 國際皇冠

 

獎金種類共分為

1. 聘階優惠          37.5%
2. 差額獎金            32.5% 
3. 新推薦獎金         10%
4. 領導獎金             25%  
5. 團隊分紅             5%

獎勵獎金

本類獎金之設立是為了鼓勵努力積極之個人及榮耀輔導組織的領袖,所以將對領袖參與公司重要活動、課程給予獎勵點數。如未獲得合格獎勵點數者,將無法獲得獎勵獎金之各類獎金的分配資格。所以獎勵獎金的各類獎金,長昕有權另訂考核標準,並公告之。

 

 

獎銜制度

 

>

【會員】

【經理】

【董事】

【鑽石】

【藍鑽】

【國際皇冠】

 



 
※ 詳細獎金領取資格請參照長昕生活事業獎金制度。


獎金制度

 長昕生活事業行銷獎金制度
一.制度簡表
 
聘 階 會 員 經 理 董 事 鑽 石 藍鑽 國際皇冠
 
 
 
 
晉升條件
*個人業績
75BP (含)以上
 
*連續三個月 內個人業績
75BP( 含 ) 以上及整組 ( A B C 代 內 ) 業績累計達
300BP以上 或個人無限 期累計。
 
*連續三個月 內個人業績
7 5 B P ( 含 ) 以上及整組 (ABC 代內 ) 業績累計達
1200BP以上 或個人無限 期累計。
 
*晉升董事後, 連續累計3個月 培養3名直屬資 格符合晉升董 事者。
 
*晉升鑽石後, 連 續累 計 6 個 月 培養 3 名 直 屬資格符合晉 升董事者 及 培 養 3 名 直屬 資格符合晉升 鑽石者。
 
*晉升藍鑽後,連 續累計6個月培養
3名直屬資格符合 晉升鑽石者 及 培 養3名直屬資格符 合晉升藍鑽者。
 
聘階優惠
 
9.5折
 
8.5折
 
7.5折
 
7折
 
6.5折
 
6.25折
 
差額獎金
   
10%
 
10~20%
 
5~25%
 
5~30%
 
2.5~32.5%
 
新推薦獎金
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
10%
 
 
 
 
 
 
 
領導獎金
25%
 
一層
   
5%
 
5%
 
5%
 
5%
 
5%
 
二層
     
5%
 
8%
 
11%
 
13%
 
三層
       
2%
 
2%
 
1%
 
四層
         
1%
 
1%
團隊分紅
5%
         
2%
 
2%
 
1%
 
 
 
 

制度特色與優勢

成功制度六要件

1. 讓消費者、消費經營者、事業經營者各得其利

2. 符合人性,又公平合理,保障人人升高聘

3. 符合組織運作快、高、寬、深之需求

4. 聘階超越,組織不脫離

5. 同聘劃層、萬貫加財

6. 可世襲,有傳承

 

長昕生活事業獎金制度共分為六個聘階

會員 → 經理 → 董事 → 鑽石 → 藍鑽 → 國際皇冠

 

獎金種類共分為

1. 聘階優惠          37.5%
2. 差額獎金            32.5% 
3. 新推薦獎金         10%
4. 領導獎金             25%  
5. 團隊分紅             5%

獎勵獎金

本類獎金之設立是為了鼓勵努力積極之個人及榮耀輔導組織的領袖,所以將對領袖參與公司重要活動、課程給予獎勵點數。如未獲得合格獎勵點數者,將無法獲得獎勵獎金之各類獎金的分配資格。所以獎勵獎金的各類獎金,長昕有權另訂考核標準,並公告之。

 

獎銜制度

 

獎銜制度

 

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【董事】

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【藍鑽】

【國際皇冠】

 



 
※ 詳細獎金領取資格請參照長昕生活事業獎金制度。
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